Přečti si blog

Postřehy ze 4. HR Talks o neomezené dovolené

napsal HR Talks (Jan Hlaváč) – HR Talks | 2. 10. 2018

ARTIN je softwarová firma s okolo 250 zaměstnanci. S benefity začali u naplněné ledničky a od ní se dostali až k neomezené dovolené. Pro zavedení neomezené dovolené byly potřeba tyto pilíře fungující ve firmě: důvěra, důraz na osobní rozvoj, týmovým duch ve firmě, proklientský přístup všech zaměstnanců a také již fungující ostatní benefity.