Přidej se k 1007 již registrovaným HR

logo

Měli byste zájem o uspořádání HR Barcampu? Ano/Ne

29. 4. 2019
od 17:30

HR Talks #8 - Employer brand a firemní kultura ve výrobních firmách (vstup zdarma)

Místo konání: Atlas Copco s.r.o, Pankrac House - Lomnickeho 9, 140 00 Praha

Soňa Neničková a Lukáš Havránek
Č.V.Prototyp

Tvorba hodnot a vize ve strojírenské firmě


Jakub Macura
Atlas Copco

Employer brand ve výrobě. Hele, jde to.


Vít Ráček
Sonnentor

Radosti a starosti slunečního personalisty


Zakoupit vstup na toto HRTalks

Kapacita tohoto setkání je vyčerpána.

Partneři tohoto setkání jsou:

70 přihlášených účastníků tohoto setkání (kapacita 70):

avatar

Petra Kučerová
Systeum

avatar

Katerina Blahova

avatar

Matěj Boháč
SII s.r.o.

avatar

Pavla Reindlová
P&P InterSearch

avatar

Lucie Kučáková

avatar

Alice Vránová

avatar

Adam Křenek
LMC

avatar

Martina Catalanotti

avatar

Michal Kosař

avatar

Jakub Klimes
ManpowerGroup

avatar

Tereza Kořínková

avatar

Ester Fišerová

avatar

jitka jetlebova

avatar

Kateřina Jelínková

avatar

Miroslava Hrošová

avatar

Dita Nováková

avatar

Eva Málková

avatar

Marie Kotálová

avatar

Lenka Česáková

avatar

Kateřina Prášilová
VAMED Mediterra a.s.

avatar

Elena Tyltina

avatar

Jan Lazar
Interim HR, s.r.o.

avatar

Michaela Sekaninová

avatar

Veronika Krekulová
Servind

avatar

Jan Soóky

avatar

Julia Kovaleva

avatar

Ema Beitlová

avatar

Andrea Námisnáková
OTK GROUP a.s

avatar

Alena Zezulova

avatar

Lucie Melicharová

avatar

Marcela Janoutova
Nokian Tyres s.r.o.

avatar

Luong Quang Do

avatar

Alice Grünová

avatar

Eva Louzecka

avatar

Patricie Dufková

avatar

Pavla Korábová
Epiroc Czech Republic s.r.o.

avatar

Jaroslav Páviš

avatar

Erika Boucharechasova

avatar

Tomáš Baierl
Fortuna GAME a.s.

avatar

Eliška Jirásková

avatar

Bohus Stanislav

avatar

Petra Demlová
Servind

avatar

Jarmila Preradová

avatar

Jitka Piňosová
LEGO

avatar

Ondřej Kalužík

avatar

Svatava Dohnalová

avatar

Tomáš Dušenka

avatar

František Hladík

avatar

Brenda Zea

avatar

Veronika Klasnová

avatar

Berenika Tyrychová

avatar

David Hanák

avatar

Aneta Valdhansova

avatar

Lucie Halušková

avatar

Lucie Machačová

avatar

Eliška Večeřová
4P&P

avatar

Martina Jašková
Footshop s.r.o.

avatar

Agáta Hamplová
Unicorn

avatar

Tereza Vacatová

avatar

Simona Sochorová

avatar

ANDREA Námisňáková

avatar

David Borovec

avatar

Lenka Peterová

avatar

Martina Olekšáková

avatar

Petra Kawiková Pojerová

avatar

Matěj Kastner

avatar

Petr Skondrojanis

avatar

Jan Trávníček

avatar

Pavlína Lášticová

avatar

Kateřina Přibilová

Nabídka prezentací pro toto setkání:

Navrhnout přednášku

Tvorba hodnot a vize ve strojírenské firmě

Č.V.Prototyp je rodinná strojírenská firma z Hrabové u Ostravy, která před pěti lety začala pracovat na své firemní kultuře. Od té doby prošla úspěšně změnami, které jsou ve strojírenské branži poměrně neobvyklé. Co se povedlo, co se nepovedlo? Co bylo nejtěžší a co by příště udělali jinak? Proces změny popíšou Soňa Neničková z Č.V.Prototyp a Lukáš Havránek z institutu GrowJOB, kteří projekt iniciovali a podíleli se na jeho průběhu.

Počet hlasů: 0

Soňa Neničková a Lukáš Havránek
Č.V.Prototyp


Employer brand ve výrobě. Hele, jde to.

Tohle nebude o nás, jako spíš o vás. Pojďme diskutovat o tom, co se vám nejvíc osvědčilo, jak se vám daří zapojovat zaměstnance do budování employer brandu a firemní kultury. Jak se podařilo přesvědčit šéfa o navýšení rozpočtu na tyto aktivity nebo naopak jak se vám to podařilo s minimem nákladů.

Počet hlasů: 0

Jakub Macura
Atlas Copco


Radosti a starosti slunečního personalisty

V naší sluneční firmě jsem měl původně strávit jen výpomocné dva měsíce. A už jsou to čtyři roky! Dvacet předchozích let jsem pracoval v korporátním světě financí a pojištění. V SONNENTORU se sešlo neuvěřitelné množství skvělých lidí a mě moc těší, že "můžu být ejčárově u toho". Personalistika je úžasné a nikdy nekončící dobrodružství, jsou to radosti i starosti a já mám pro vás připravenou malou ochutnávku a snad i trochu inspirace. O tom, co a proč děláme, co se nám osvědčilo i co se nám nepodařilo tak, jak bychom si přáli. Moc se na vás všechny těším.

Počet hlasů: 0

Vít Ráček
Sonnentor


30. 5. 2019
od 17:30

Lucie Chladová
Kiwi.com

Kandidát a jeho zážitek z výběrového řízení


Karel Fuksa
Y Soft Corporation, a.s.

Jak začít jinak a lépe


Partneři tohoto setkání jsou:

28 přihlášených účastníků tohoto setkání (kapacita 60):

avatar

Matěj Boháč
SII s.r.o.

avatar

Kateřina Kebzová

avatar

Markéta Kaňka

avatar

Alice Vránová

avatar

Monika Novotná

avatar

Eva Málková

avatar

Kateřina Prášilová
VAMED Mediterra a.s.

avatar

Lucie Zahradnickova
Flou

avatar

Veronika Bojdová

avatar

Lukáš Veselý

avatar

Jana Buraltová
SIMPLEX Czech s.r.o.

avatar

Jarmila Preradová

avatar

Martina Jašková
Footshop s.r.o.

avatar

Tereza Vacatová

avatar

Lenka Peterová

avatar

Jan Trávníček

avatar

Pavlína Lášticová

avatar

David Vich

avatar

Iveta Rakovcová

avatar

Jana Soukupova

avatar

Irina Shelepova

avatar

Jana Mešterová

avatar

Barbora Hilšerová

avatar

Anna Hanšpachová Hanšpachová

avatar

Andrea Sibrinova

avatar

Denisa Řečinská

Nabídka prezentací pro toto setkání:

Navrhnout přednášku

Kandidát a jeho zážitek z výběrového řízení

Jaký prožitek má kandidát mít z výběrového řízení? Dá se tento prožitek změřit? V Kiwi.com jsme si tyto otázky položili a rozhodli se na ně odpovědět pomocí NPS – míry loajality zákazníka/kandidáta. Společně se podíváme na to, proč je fajn se nad kandidátskou zkušeností zamyslet a co všechno můžeme díky jedné škále zjistit, zavést a změnit.

Počet hlasů: 0

Lucie Chladová
Kiwi.com


Jak začít jinak a lépe

Představení procesu onboardingu v širokém kontextu jeho důležitosti pro budování kvalitního vztahu mezi zaměstnancem a firmou. Do prezentace bude promítnuta kombinace moje mnohaleté manažerské zkušenosti a data z řady studijí, věnujícím se tomuto, stále často velmi podceňovanému tématu. Karel Fuksa (Managing Director, YSoft Clerbo) Karel vystudoval výpočetní techniku na VUT v Brně a následně na universitě v Pittsburghu absolvoval program MBA . Převážnou část své kariéry strávil ve společnosti ABB, na mnoha pozicích v ČR, Asii a na globální úrovni. V rámci svých odpovědností byl u náboru, rozvoje a řízení kolegů, napříč mnoha kulturami z celého světa. Tuto svou zkušenost promítá v posledních letech do řízení vývoje a evangelizaci nového inovativního nástroje YSoft Clerbo pro onboarding, learning a komunikaci mezi zaměstnanci a firmou. Karel rád propojuje a inspiruje lidi kolem sebe. V kontextu neustále se zvyšující komplexnosti našeho světa jej baví pojmenovávat základní principy, které dělají vztahy lidí a firem lepšími a obě strany spokojenější.

Počet hlasů: 0